如何在 Facebook 上有效投放招聘广告

shikapuja

您是否想填补公司的空缺职位，但不知道如何去做？ 您是否尝试过在常用的招聘平台、社交媒体或 Google 上发布招聘广告，但没有看到您希望的结果？ 在这篇文章中，我将分享一些有关如何在 Facebook 上有效投放招聘广告的技巧。 如果您遵循这些提示，您应该会开始每天以非常便宜的成本看到合格的潜在客户。

另请注意，您不需要花费大量资金即可使其正常工作。 花费 200 至 500 美元可以获得 50 多个合格的潜在客户。 然而，如果您想在 Facebook 广告上取得成功，您需要密切关注每一步，并确保正确实施每一步。

在了解更多细节之前，您需要知道，将自然策略和付费策略相结合始终是在线招聘的最有效方法。 因此，我始终建议在社交媒体和在线招聘板上有机地发布这些职位空缺，并投放付费招聘广告。

为什么要在 Facebook 上投放招聘广告？
扩大您的影响力
你会想要招募合格的人，所以你收到的申请者越多越好，冰岛电话号码表 因为你将有更多的选择（好吧！）。

获得优质候选人
Facebook Ads 的定位选项允许您向您想要雇用的确切角色展示招聘广告。 如果您的目标定位正确，您将获得大量合格的潜在客户 - 我们稍后将更详细地讨论这一点。

选择有效的展示位置
运行 Facebook 广告活动时，您可以选择广告展示位置（您希望展示广告的位置）。 您可以选择在 Instagram 和 Messenger 上展示您的广告，而不仅仅是 Facebook，这将大大增加您的广告系列的覆盖面和曝光度。

既然您知道为什么 Facebook 广告是招聘人才的绝佳途径，那么让我们来看看如何让它为您的业务发挥作用！

开始成功开展招聘广告活动需要什么
Facebook 广告帐户
您需要创建一个正确设置的 Facebook 广告帐户，并安装可以跟踪广告效果的 Pixel。 您需要跟踪关键指标，以了解哪些广告和受众表现最佳，并能够优化每条潜在客户的最低成本。

强大的登陆页面
接下来，编写一个可以向其发送流量的登陆页面，该页面清楚地显示所有职位空缺以及有关这些职位的信息（描述、福利、津贴）。 如果此步骤未正确完成，您设置战役和收集资产的所有努力都将付诸东流。

有关职位的信息
确保您清楚地了解广告文案中要描绘的位置。 你不能只是说“嘿，现在申请这个职位”，甚至不提及任何有关该职位的细节。 您还应该确保您的副本符合人们的要求。 你的渠道的每一步都应该包括预审——你不希望每个人都点击你的广告并申请这些职位，否则你会浪费钱。

一旦准备好这三件事，您就可以创建招聘广告活动了。

如何创建成功的招聘广告活动
首先，您需要点击“创建广告系列”，选择“转化”作为广告系列目标，并为您的广告系列命名。



运行 Facebook 招聘活动时选择活动目标的选项的屏幕截图。
我个人曾尝试过开展认知度、流量、参与度和消息活动，但这些活动目标都没有为我们带来与“转化”目标一样多的合格申请人。 尽管您可以尝试将消息和参与度作为目标并仍然获得良好的结果，但我建议选择“转化”作为您的营销活动目标。

想要了解有关广告参与度的更多信息吗？ 在这里查看我们的文章。

这样您就可以避免大量带有问题的消息，从而浪费您的时间。

如果弹出“选择广告系列设置”窗口，请确保选择“手动转化广告系列”，以便能够按照您想要的方式创建广告系列。