混合工作成功的四个步骤

arifaislam333

我们正处于这样一个时刻：每周都会有一家公司发布公告，宣布其正式实施面对面和远程工作相结合的计划，或者进行一些调查，揭示员工如何希望两全其美。尽管有如此多的可见度，大多数人却无法选择外出工作。事实上，英国国家统计局发现，虽然 2020 年在家工作的人数增加了一倍，但远程办公人员总数仍仅占劳动力总数的四分之一。 这是否意味着混合工作只适用于知识型员工？也许一开始，但为促进这种模式而实施的许多改变可以让那些在办公室工作的人受益。通过提供正确的网络基础设施，以及连接人和物的良好协作工具、安全性和解决方案，公司不仅可以提供满足雇主和雇员需求的混合模式，还可以让目前亲自工作的人如此远程并享受这种方式的好处。 使其成为现实将是一个挑战。

影响因素有很多，但最复杂的因素之一是员工或用户发生了变化。一年多来，他们一直享受着不用旅行、拥有灵活的日程安排、使用自己选择（或手头有）的设备的舒适感 WhatsApp 号码数据 这影响了他们对工作舒适度和技术的期望，特别是视频会议等协作工具。任何关于混合工作的决定都必须认识到这些变化。 为混合合作做准备 一年的在家视频通话教会了用户应该如何进行。公司现在面临着提供增强的办公体验的挑战。 拥有更灵活的环境和空间，促进协作，而不会受到任何团体的干扰或使其他人的任务变得困难。这意味着设计的地点允许同时举行视频会议、面对面会议和团队会议，同时确保远程工作人员感受到自己是对话的一部分。 这还意味着取消物理电缆：如果会议室围绕 IP 蜘蛛电话和固定屏幕构建，或者如果办公桌空间设计有网络连接和电源插座，公司将无法创建灵活的协作空间。 办公室保安 这种流动且灵活的工作环境引发了安全问题。



除了添加未知设备对 IT 团队的影响之外，随着黑客希望利用重返办公室的机会，网络钓鱼和外部攻击无疑也会增加。这些网络犯罪分子可以在此类员工中找到简单的目标，而这些员工在过去一年中一直无法发挥核心 IT 职能的作用。 建议通过两种方式解决这个问题： 首先，对所有员工进行数字和物理基本安全原则的培训。 二是加快推进办公用户网络接入零信任。这是一个正在增长的趋势。Gartner 预测，到 2024 年，至少 40% 的远程访问将通过零信任网络 (ZTNA) 进行，而 2020 年底这一比例还不到 5%。 网络 提供这种用户体验需要更好的企业网络，或更具体地说，需要高速、安全的无线局域网。用于支持混合劳动力的应用程序会消耗大量带宽。